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中國十九冶2025年中高層管理者阿米巴經(jīng)營模式實戰(zhàn)訓(xùn)練營開班

來源:中國十九冶 發(fā)布時間:2025年03月22日 A+ A A-
  本網(wǎng)訊(記者 陰亞茹/文 通訊員 張正國/圖)為深入貫徹中國五礦、中國中冶全面推行阿米巴經(jīng)營模式的部署和公司2025年工作會議精神,持續(xù)深化管理創(chuàng)效與降本增效工作,切實增強公司核心競爭力,中國十九冶舉辦2025年中高層管理者阿米巴經(jīng)營模式專題培訓(xùn)。3月22日,首期實戰(zhàn)訓(xùn)練營如期開班,公司黨委副書記、黨校校長居帥出席會議并講話。

  居帥指出,阿米巴經(jīng)營模式對于推動公司管理向高效化、精細化轉(zhuǎn)型,全面提升運營效率與盈利能力具有重要意義,此次培訓(xùn)正是公司持續(xù)深化改革的“思想破冰行動”,是破解行業(yè)發(fā)展“見頂、內(nèi)卷、分化”困局的創(chuàng)新實踐,更是培養(yǎng)具備經(jīng)營思維管理團隊的重要抓手。他希望,參訓(xùn)學(xué)員珍惜學(xué)習(xí)機會,一是把握學(xué)習(xí)核心,培育經(jīng)營思維;二是提升實戰(zhàn)能力,鍛造過硬本領(lǐng);三是嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律,錘煉務(wù)實作風(fēng);四是推動成果轉(zhuǎn)化,助力公司再轉(zhuǎn)型再升級。

  本次培訓(xùn)由人力資源部主辦、職教中心承辦。整個培訓(xùn)將在兩個月時間里分四期有序推進,每期規(guī)模50人左右,每期培訓(xùn)持續(xù)2天半,實行“融合理論講授+工具運用+案例剖析+實戰(zhàn)練習(xí)”的多元化培訓(xùn)方式,確保理論與實踐緊密結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容將圍繞阿米巴經(jīng)營模式構(gòu)建與實施,設(shè)置認(rèn)知升級(阿米巴經(jīng)營哲學(xué)與底層邏輯)、方法論落地(組織變革與核算體系設(shè)計)、成本管控(項目成本寫實與精細化管理)、經(jīng)營分析(經(jīng)營報表編制與數(shù)據(jù)驅(qū)動決策)、業(yè)務(wù)改善(現(xiàn)場診斷與流程優(yōu)化工具應(yīng)用)、長效機制(經(jīng)營原則貫徹與持續(xù)改進體系)六大核心模塊。

  此次開展的首期培訓(xùn)對象為公司專務(wù)、工作班子成員,財務(wù)部、資金部、造價部負(fù)責(zé)人,各單位總經(jīng)理、總經(jīng)濟師、總會計師共計51人。為增強培訓(xùn)針對性,后續(xù)舉辦的三期培訓(xùn)將按業(yè)務(wù)系統(tǒng)分批次進行。


開班儀式

 

首期培訓(xùn)班現(xiàn)場

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